Nachhaltigkeit

Als gesetzliche Krankenversicherung spielen wir eine zentrale Rolle bei der Erhaltung sowie Wiederherstellung der Gesundheit und Lebensqualität. Daher richten wir uns nach dem Beschluss der Nachhaltigkeitsstrategie der Vereinten Nationen „Agenda 2030" und ermöglichen, dass Menschen unabhängig von ihrer finanziellen Situation an der medizinischen Versorgung teilhaben können.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen unterstützen wir Unternehmen beim Auf- und Ausbau ihres eigenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Dadurch können betriebliche Belastungen erkannt und gesundheitsfördernde Maßnahmen für die Mitarbeitenden entwickelt werden.

HEK als nachhaltiger Arbeitgeber

Die soziale Sicherheit wird auch in Zukunft immer wichtiger. Für ein modernes und serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen wie die HEK, sind qualifizierte Kaufleute im Gesundheitswesen und Sozialversicherungsfachangestellte von besonderer Bedeutung. Durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen erhalten unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und ihre berufliche Zukunft zu gestalten.

Auf ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld legen wir ebenso viel Wert, wie auf Diversität und Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern. Um dies auch in der Entlohnung widerzuspiegeln, erhalten unsere Mitarbeiter eine faire Vergütung nach dem HEK-vdek-Tarifvertrag.

Des Weiteren unterstützen wir die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und leisten unseren Angestellten einen Zuschuss zum eigenen Jobticket. Viele Kolleginnen und Kollegen nutzen dadurch für ihren Arbeitsweg öffentliche Verkehrsmittel anstelle des privaten Pkw.

Innovationen liegen uns am Herzen

Mit der Einführung unserer Service-App haben wir einen digitalen Sprung gewagt und den Weg für künftige Kommunikationskanäle geebnet. Durch die digitale Übermittlung von Dokumenten können Papierverbrauch und Postsendungen reduziert werden. Digitale Lösungen in Form von Telefon- und Videokonferenzen setzen wir ein, wenn dadurch Dienstreisen vermieden werden können.

Zur Verringerung des betrieblichen Energieverbrauchs und der damit verbundenen Emissionen setzen wir auf erneuerbare Energien und digitale Lösungen. Mit der Installation einer betriebseigenen Solarthermieanlage auf dem Dach ist es uns möglich, Sonnenenergie in nutzbare thermische Energie umzuwandeln und dadurch den Bedarf an anderweitig erzeugter Wärme zu reduzieren. Unseren CO₂-Fußabdruck haben wir erstmals für das Jahr 2023 gemeinsam mit unserem Dienstleister Climate Partner nach dem Greenhouse Gas Protocol erstellt.

Wir werden unsere Nachhaltigkeitsziele regelmäßig auf den Prüfstand stellen und weiterentwickeln.