Krankenkassen-Beitrag für Auszubildende

Mit der Ausbildung beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Das gilt auch für die Krankenversicherung. Denn mit Ihrem Start ins Berufsleben endet die Familienversicherung über Ihre Eltern. Das heißt: Sie brauchen eine eigene Krankenversicherung.

Auszubildende haben das Recht, sich ihre Krankenkasse selber auszusuchen. Wenn Sie von Anfang an von den Vorteilen der Business-K(l)asse profitieren wollen, entscheiden Sie sich für die HEK. Bitte denken Sie daran: Nach Beginn der Ausbildung haben Sie bis zu 14 Tage Zeit, Ihre HEK-Mitgliedschaft zu beantragen.

Business-K(l)asse kostet keinen Cent mehr

Da der Beitragssatz gesetzlich festgelegt wird und für alle Krankenkasse gleich ist, kosten Sie auch die überdurchschnittlichen Leistungen und der perfekte Service der HEK keinen Cent mehr. Der Beitragssatz beträgt derzeit 15,5 Prozent der monatlichen Ausbildungsvergütung. 7,3 Prozent übernimmt der Arbeitgeber. Für Auszubildende, deren Vergütung nicht mehr als 325 Euro im Monat beträgt, zahlt der Arbeitgeber den gesamten Beitrag.

Der Arbeitgeber berechnet in jedem Fall auch die Höhe des Beitrages und überweist ihn direkt an die HEK.