Schon als Azubi in die Business-K(l)asse

Auszubildende sitzt am Tisch

Mit der Ausbildung beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Das gilt auch für die Krankenversicherung. Denn mit dem Start ins Berufsleben endet die Versicherung über Ihre Eltern. Das heißt: Sie brauchen eine eigene Krankenkasse.

Auszubildende haben das Recht, sich ihre Krankenkasse selber auszusuchen. Wenn Sie gleich von Anfang von den Vorteilen und Top-Leistungen der Business-K(l)asse profitieren wollen, entscheiden Sie sich für die HEK.

Exzellenter Service

Ausgewählte Business-Leistungen

Vorsorge

Alternativ-Medizin

Business-K(l)asse kostet keinen Cent mehr

Da der Beitragssatz gesetzlich festgelegt wird und für alle Krankenkassen gleich ist, kosten Sie auch die überdurchschnittlichen Leistungen und der perfekte Service der HEK keinen Cent mehr. Der Beitragssatz beträgt derzeit 15,5 Prozent der monatlichen Ausbildungsvergütung. 7,3 Prozent übernimmt der Arbeitgeber. Für Auszubildende, deren Vergütung nicht mehr als 325 Euro im Monat beträgt, zahlt der Arbeitgeber den gesamten Beitrag.
Bitte denken Sie daran: Nach Beginn der Ausbildung haben Sie bis zu 14 Tage Zeit, Ihre HEK-Mitgliedschaft zu beantragen.

Noch Fragen? Das Team Direkt der HEK hilft Ihnen gerne weiter.

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