Schon als Azubi in die Business-K(l)asse

Auszubildende sitzt am Tisch

Mit der Ausbildung beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Das gilt auch für die Krankenversicherung. Denn mit dem Start ins Berufsleben endet die Versicherung über Ihre Eltern. Das heißt: Sie brauchen eine eigene Krankenkasse.

Auszubildende haben das Recht, sich ihre Krankenkasse selber auszusuchen. Wenn Sie gleich von Anfang von den Vorteilen und Top-Leistungen der Business-K(l)asse profitieren wollen, entscheiden Sie sich für die HEK.

Ausgezeichneter Service

Exklusive Business-Leistungen

Vorsorge

Alternativ-Medizin

Mehr Leistungen für weniger Geld

Bei der HEK zahlen Sie für überdurchschnittliche Leistungen nur einen unterdurchschnittlichen Beitragsatz. Denn der beträgt in der Business-K(l)asse 15,4 Prozent der monatlichen Ausbildungsvergütung. 7,3 Prozent übernimmt der Arbeitgeber. Für Auszubildende, deren Vergütung nicht mehr als 325 Euro im Monat beträgt, zahlt der Arbeitgeber den gesamten Beitrag.
Bitte denken Sie daran: Nach Beginn der Ausbildung haben Sie bis zu 14 Tage Zeit, Ihre HEK-Mitgliedschaft zu beantragen.

Noch Fragen? Das Team Direkt der HEK hilft Ihnen gerne weiter.

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